金控集團黨員“三包”工作有序開展
根據拉薩市城投公司黨委關于開展黨員“三包”工作的部署精神,自3月底活動啟動以來,金控集團黨支部成立黨員“三包”活動專項督查組,對“五個一”設置,“六個有”發放填報工作進行跟蹤推進,對幫扶黨員聯系、走訪群眾,幫助群眾解決問題情況進行全面督查,截止目前為止3名幫扶黨員累計聯系群眾12人次,走訪群眾3戶,黨員“三包”工作按照計劃有序開展。
一、結對幫扶多措并舉
(一)技能幫扶。結對黨員干部充分發揮自身專業所長幫助結對職工群眾提升崗位技能和工作效率??偣居媱澵攧詹狂T巧燕、八爾母兩位同志利用業余時間緊密聯系結對群眾,為職工群眾提供專業財務知識、便捷生活信息、最新政治理論等服務,切實提高了我司財務會計部的業務規范和工作效率。黨建紀檢室李園杰同志充分發揮基層黨組織“充電器”作用,利用“學習強國”APP宣傳帶動職工群眾學習理論的熱情,加強職工群眾意識形態領域建設。
(二)就業幫扶。在聯系、走訪過程中,幫扶人員收到職工群眾關于幫助親屬就業的訴求,立即反饋給我司黨支部,黨支部黨員“三包”活動領導小組針對職工群眾訴求進行研究討論,建立幫扶臺賬及檔案,幫助聯系本地人力資源服務中心、各集團人力資源管理部門,或通過網上就業招聘途徑為其提供就業信息,努力幫助其解決就業問題,目前待解決群眾1人。
(四)感情幫扶。黨建紀檢室李園杰同志結對幫扶群眾中有一戶困難職工家庭。在結對后,李園杰同志前往困難職工群眾家中進行走訪。當得知其長子所患疾病為腦癱,妻子全職在家照顧病兒,家庭因病致貧后。積極幫助其爭取幫扶金,提供權威醫院、專家信息及家庭復健知識,盡力幫助其緩解家庭經濟壓力。
二、存在的主要問題
在看到幫扶成效的同時,通過督查發現,還不同程度地存在著以下問題:
一是幫扶黨員聯系走訪力度還不夠到位。有結對黨員沒有按照每周聯系2人,每月走訪1戶的要求開展工作。有存在著登記做假的情況。
二是幫扶計劃實施推進還不夠快速。有的幫扶黨員沒有一對一制定幫扶計劃或以簡單的臺賬代替幫扶工作計劃,也有的雖有幫扶計劃但目前還停留在紙上、口頭上或計劃中。幫扶計劃的落實速度不快,進展情況不理想。
三是幫扶臺帳信息采集更新還不夠全面。臺帳內容記錄不詳細,如建檔職工群眾的家庭情況、困難原因、固定的政策性收入等記錄不全;幫扶措施不具體,幫扶措施的實施進展沒有做到及時更新。
三、下一步工作
(一)統一思想,提高認識。“一把手”切實負起責任,要把黨員“三包”工作作為當前最重要的政治任務去推進。要處理好幫扶工作與個人業務工作的關系,做到幫扶工作與個人業務工作兩不誤、兩促進。保證幫扶黨員下得去、蹲得住。由黨支部書記牽頭負責將“三包”幫扶計劃落實情況適時更新,每月由公司活動辦公室形成臺賬定期上報給總公司活動辦。
(二)壓實責任,真幫實扶。黨支部充分發揮橋梁紐帶作用,為幫扶黨員和職工群眾之間聯系搭建平臺;各幫扶黨員要切實履行幫扶責任,每月不少于一次深入聯系群眾家中,了解實際情況,綜合考慮幫扶對象家庭情況、經濟收入、困難原因等因素,認真對照本地扶貧政策、脫貧項目,幫助群眾出主意、想辦法、找資金、定項目;要主動作為、全力以赴抓好幫扶措施的落實;要加強對黨員結對幫扶情況的檢查、督促與評比,真正將幫扶責任落到實處;公司活動辦公室要留存好黨員聯系、走訪群眾工作的圖文信息,并做好統計,作為黨員干部“三包”活動考核的重要依據。